Implantar um Programa de Qualidade de Vida é o pontapé inicial para se construir um ambiente de trabalho acolhedor, oferecendo conforto físico, segurança psicológica e consequentemente trazendo à tona o que há de melhor em cada colaborador.

A Qualidade de Vida no ambiente de trabalho é fundamental para o bom desempenho e desenvolvimento da alta performance dos colaboradores, além de refletir de forma efetiva na competitividade da empresa.

Diante disso cresce cada vez mais a atenção das empresas para a saúde integral dos colaboradores, e que não se limita apenas ao plano de saúde. E nesse contexto os Programas de Qualidade de Vida e Bem-Estar são muito mais que bem vindos, pois incluem cuidados com a saúde física, mental e emocional, podem ser personalizados, e o mais bacana é que esses cuidados também podem ser estendidos aos familiares dos colaboradores.

Para começar esse processo, o ideal é focar no diagnóstico acerca da saúde física e mental dos colaboradores. Dessa forma será possível entender dificuldades e necessidades que precisam ser sanadas, permitindo que se tenha clareza da saúde da empresa. Após essa etapa de diagnóstico, será possível elaborar as melhores estratégias para a prevenção e promoção da saúde.

Andreia Gonçalves
Life Coach e Palestrante Motivacional